A.急貨優(yōu)價戰(zhàn)略
B.按期平價戰(zhàn)略
C.緩交低價戰(zhàn)略
D.延期減價戰(zhàn)略
E.備貨標準價戰(zhàn)略
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A.高產平價戰(zhàn)略
B.高產低價戰(zhàn)略
C.低產高價戰(zhàn)略
D.減產保價戰(zhàn)略
E.中產中價戰(zhàn)略
A.優(yōu)質高價——高檔化戰(zhàn)略
B.優(yōu)質中價——滲透化戰(zhàn)略
C.中質中價——中檔化戰(zhàn)略
D.中質低價——擴大化戰(zhàn)略
E.低質低價——低檔化戰(zhàn)略
A.非規(guī)則性、非周期性
B.靈活多樣性
C.效益的短期性
D.及時性
E.針對性
A.以政府為對象的公關戰(zhàn)略
B.以企業(yè)為對象的公關戰(zhàn)略
C.以社會團體、事業(yè)單位為對象的公關戰(zhàn)略
D.以公眾為對象的公關戰(zhàn)略
E.以顧客為對象的公關戰(zhàn)略
F.以本企業(yè)職工為對象的公關戰(zhàn)略
A.傳遞企業(yè)形象
B.創(chuàng)造新聞效應,獲得新聞價值
C.提高企業(yè)和產品的知名度
D.促進銷售
E.創(chuàng)造寬松的經營環(huán)境
最新試題
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時,根據()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
()是指在規(guī)定的工作時間內,員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產性活動的時間。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產經營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
崗位研究的標準化表現為()等方面的標準化。
崗位調查的方式主要有()。