A.非規(guī)則性、非周期性
B.靈活多樣性
C.效益的短期性
D.及時性
E.針對性
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A.以政府為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
B.以企業(yè)為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
C.以社會團體、事業(yè)單位為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
D.以公眾為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
E.以顧客為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
F.以本企業(yè)職工為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
A.傳遞企業(yè)形象
B.創(chuàng)造新聞效應,獲得新聞價值
C.提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度
D.促進銷售
E.創(chuàng)造寬松的經(jīng)營環(huán)境
A.廣告?zhèn)鬟f信息內(nèi)容的策略
B.廣告信息傳遞對象的策略
C.廣告信息傳遞媒介的策略
D.廣告信息傳遞強度的策略
E.廣告信息傳遞時機的策略
A.適應力
B.創(chuàng)新力
C.吸引力
D.盈利能力
E.市場占有率
A.產(chǎn)品性質(zhì)
B.消費者特點
C.生產(chǎn)企業(yè)情況
D.市場環(huán)境的影響
E.中間商的情況
最新試題
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
評估信息源可靠性的標準有()。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
崗位調(diào)查的方式主要有()。