A.“以新領先”的戰(zhàn)略
B.“新品完善”戰(zhàn)略
C.新品形象戰(zhàn)略
D.新品突破戰(zhàn)略
E.新品盈利戰(zhàn)略
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A.企業(yè)生產什么產品或生產哪些產品必須以目標市場的需求為依據(jù)
B.企業(yè)產量應以市場預測為前提
C.企業(yè)生產多種產品,應確定一個合理的產品結構
D.企業(yè)的產品應以本企業(yè)的技術能力為基礎
E.產品戰(zhàn)略要為實現(xiàn)企業(yè)總體經營戰(zhàn)略的目標服務,服務于總體戰(zhàn)略的要求
A.有形要素
B.無形要素
C.附加要素
D.科技含量要素
E.綜合功能要素
A.物的產品特性
B.期望的產品特性
C.努力的產品特性
D.擴大的產品特性
E.潛在的產品特性。
A.提早進入市場策略
B.適中進人市場策略
C.較晚進入市場策略
D.不進入市場策略
E.超早時間進入市場策略
A.全方位目標市場戰(zhàn)略
B.多方位目標市場戰(zhàn)略
C.單方位目標市場戰(zhàn)略
D.無方位目標市場戰(zhàn)略
E.密集型目標市場戰(zhàn)略
最新試題
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
采集內容復雜多變,被調查比較集中,調查地點固定時,應采用()采集信息。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
根據(jù)崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
在正式調研階段,調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
評估信息源可靠性的標準有()。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。