A.培訓外向型經(jīng)營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.建立有效的國際市場信息網(wǎng)系統(tǒng)
D.以國際市場為導向,適時地調整企業(yè)組織結構、生產(chǎn)結構和產(chǎn)品結構
E.實行貿(mào)、工、技聯(lián)合,加快企業(yè)技術進步,提高技術和產(chǎn)品開發(fā)能力
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A.國內外市場需求現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢
B.國際市場競爭狀況及其競爭發(fā)展趨勢
C.目標市場所在國的外貿(mào)政策和產(chǎn)業(yè)政策
D.國內外市場的價格水平和其他市場因素
E.企業(yè)本身的出口能力和條件
A.商品出口戰(zhàn)略
B.合資經(jīng)營出口戰(zhàn)略
C.加工出口戰(zhàn)略
D.境外投資戰(zhàn)略
E.跨國公司戰(zhàn)略
A.經(jīng)營國際化觀念
B.生產(chǎn)全球化觀念
C.國際市場營銷觀念
D.產(chǎn)品整體化觀念
E.聯(lián)合參與國際競爭的觀念
A.經(jīng)營空間跨國化
B.經(jīng)營環(huán)境復雜化
C.市場競爭的激烈化
D.信息網(wǎng)絡國際化
E.計劃組織周密化
A.企業(yè)自身成長階段和實力狀況
B.市場需求狀況和發(fā)展趨勢
C.競爭強手發(fā)展情況
D.與之協(xié)作配套的整機廠的狀況和發(fā)展前景
E.國家對中小型企業(yè)的方針和政策
最新試題
加班時間分析的指標包括()。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
()是指在規(guī)定的工作時間內,員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。