A.擴(kuò)充現(xiàn)在產(chǎn)品線
B.進(jìn)行一體化發(fā)展
C.在產(chǎn)品線內(nèi)開發(fā)新產(chǎn)品
D.擴(kuò)大銷售范圍，向國(guó)內(nèi)外新地區(qū)擴(kuò)張
E.通過(guò)定價(jià)戰(zhàn)略、產(chǎn)品差別化和廣告等，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)滲透
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A.企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位
B.市場(chǎng)占有率
C.企業(yè)的技術(shù)水平
D.產(chǎn)品質(zhì)量名次
E.企業(yè)在消費(fèi)者心目中的形象
A.市場(chǎng)占有率
B.市場(chǎng)覆蓋率
C.產(chǎn)品銷售額
D.新市場(chǎng)的開發(fā)和傳統(tǒng)市場(chǎng)的滲透
E.產(chǎn)品銷售量
A.利潤(rùn)額
B.資本利潤(rùn)率
C.銷售利潤(rùn)率
D.投資收益率
E.每股平均收益率
A.整體目標(biāo)
B.經(jīng)營(yíng)單位目標(biāo)
C.個(gè)人目標(biāo)
D.職能部門目標(biāo)
E.核心目標(biāo)
A.市場(chǎng)目標(biāo)
B.競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)
C.發(fā)展目標(biāo)
D.職工福利目標(biāo)
E.社會(huì)責(zé)任目標(biāo)
最新試題
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。