在核算人力資源管理具體項目的費(fèi)用時應(yīng)注意（）。

在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。

根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。

（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。

崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。

以下對職位和崗位描述正確的是（）。

對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時空條件。