多項(xiàng)選擇題按實(shí)現(xiàn)緊縮性戰(zhàn)略的基本途徑劃分,可以把緊縮型戰(zhàn)略分為()。

A.選擇性收縮戰(zhàn)略
B.清算戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
D.放棄戰(zhàn)略
E.失敗性戰(zhàn)略


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1.多項(xiàng)選擇題從促使企業(yè)采取緊縮型戰(zhàn)略的基本原因分析,可將緊縮型戰(zhàn)略劃分為()。

A.適應(yīng)性緊縮戰(zhàn)略
B.失敗性緊縮戰(zhàn)略
C.調(diào)整性緊縮戰(zhàn)略
D.阻擊式緊縮戰(zhàn)略
E.反應(yīng)式緊縮戰(zhàn)略

2.多項(xiàng)選擇題從采取的防御態(tài)勢(shì)上,可將穩(wěn)定型戰(zhàn)略劃分為()。

A.阻擊式防御戰(zhàn)略
B.防守性防御戰(zhàn)略C挑戰(zhàn)性防御戰(zhàn)略
D.反應(yīng)式防御戰(zhàn)略
E.進(jìn)攻式防御戰(zhàn)略

3.多項(xiàng)選擇題按偏離戰(zhàn)略起點(diǎn)的程度,可將穩(wěn)定型戰(zhàn)略劃分為()。

A.無(wú)增戰(zhàn)略
B.微增戰(zhàn)略
C.阻擊式戰(zhàn)略
D.反應(yīng)式戰(zhàn)略
E.擴(kuò)張式戰(zhàn)略

4.多項(xiàng)選擇題發(fā)展型戰(zhàn)略適用的企業(yè)自身?xiàng)l件有()。

A.企業(yè)文化
B.企業(yè)的靈活性
C.企業(yè)獲得資源的能力
D.企業(yè)戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力
E.企業(yè)對(duì)信息的收集、處理、傳遞和貯存能力

5.多項(xiàng)選擇題發(fā)展型戰(zhàn)略適用的企業(yè)外部條件有()。

A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況
B.所在地理區(qū)域
C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境和行業(yè)情況
D.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步情況
E.政策、法律和社會(huì)方面的限制

最新試題

以下對(duì)職位和崗位描述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。

題型:多項(xiàng)選擇題

從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。

題型:多項(xiàng)選擇題

()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是指采用多種指標(biāo)和方法,對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題