A、職位調(diào)查
B、書面調(diào)查
C、職位品評
D、確定基本的分類因素
E、制訂職級規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、職務(wù)
B、職權(quán)
C、責(zé)任
D、利益
E、權(quán)力
A、對于不同的員工應(yīng)采用不同的激勵(lì)手段
B、注意獎(jiǎng)勵(lì)的綜合效價(jià)
C、適當(dāng)拉開實(shí)際效價(jià)的檔次
D、適當(dāng)提高期望概率
E、注意期望心理的疏導(dǎo)
A、獎(jiǎng)金
B、晉升職務(wù)
C、授予職稱
D、改善勞動條件
E、增加崗位津貼
A、職組
B、職系
C、職級
D、職等
E、職務(wù)
A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理價(jià)值觀
B、對培訓(xùn)重要性的認(rèn)識
C、培訓(xùn)項(xiàng)目的形式
D、培訓(xùn)時(shí)間
E、課程大綱、教材
最新試題
定量的管理方法有()
對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
管理活動中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()