單項選擇題霍桑實驗研究結果使人事管理從科學管理轉向了對()的研究。
A、工作行為
B、工作方式
C、人際關系
D、行為科學
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1.單項選擇題功績晉升制、年資晉升制和綜合晉升制的劃分依據(jù)是()。
A、晉升考核的依據(jù)
B、晉升人員的選拔方法
C、晉升人員的來源
D、晉升人員職務
2.單項選擇題在人力資源管理模式上,資本主義不同發(fā)展階段的典型代表是()。
A、美國和日本
B、美國和英國
C、德國和日本
D、美國、德國和日本
3.單項選擇題近年來在歐美興起的最新培訓方法是()。
A、替補訓練
B、在職開發(fā)
C、跨文化管理訓練
D、工作輪換
4.單項選擇題戰(zhàn)略決策、非程序化決策和風險決策一般是由()作出的。
A、執(zhí)行層
B、操作層
C、管理層
D、決策層
5.單項選擇題對于十分復雜、難度較大的任務,獎勵頻率宜()。
A、高
B、低
C、中
D、不確定
最新試題
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關系應該注意的事項有()
題型:多項選擇題
德魯克在管理學中首創(chuàng)了()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務是()
題型:單項選擇題
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于()
題型:單項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
題型:多項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱()
題型:單項選擇題
管理績效評估的功能有()
題型:多項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
題型:單項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術規(guī)劃層和()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代管理技術的一個重要特征是重視()
題型:單項選擇題