單項選擇題組織發(fā)展中的結(jié)構(gòu)型干預(yù)手段，使組織更為合理和平等，它包括結(jié)構(gòu)型重組和：（）
A.工作的重新設(shè)計
B.變革組織文化
C.敏感性訓(xùn)練
D.團(tuán)隊建設(shè)
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1.單項選擇題在組織變革的卡斯特模式中，反饋這一步驟的作用在于：（）
A.對組織作一回顧、反省、批評
B.承認(rèn)變革的必要性
C.產(chǎn)生可供選擇的多種方法
D.根據(jù)組織變革的效果，評定效果與計劃有什么問題
2.單項選擇題人們聚合在一起工作，以達(dá)到一個共同的結(jié)果的干預(yù)方式是（），它可以適用于群體內(nèi)部或者群體之間：
A.調(diào)查反饋
B.過程咨詢
C.敏感性訓(xùn)練
D.團(tuán)隊建設(shè)
3.單項選擇題公司規(guī)定一周支付一次工資屬于：（）
A.固定強(qiáng)化法
B.固定比率法
C.變動間斷法
D.變動比率法
4.單項選擇題在組織發(fā)展中，以人為主型干預(yù)手段包括敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、團(tuán)隊建設(shè)和群體間關(guān)系的發(fā)展和：（）
A.社會技術(shù)系統(tǒng)
B.變革組織文化
C.過程咨詢
D.社會責(zé)任感的培養(yǎng)
5.單項選擇題在組織發(fā)展中，改變?nèi)藗兊膶嶋H工作，或者是對人們完成工作所需要的工具和技術(shù)流程進(jìn)行改革的手段屬于：（）
A.結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B.任務(wù)－技術(shù)型干預(yù)
C.以人為主型干預(yù)
D.強(qiáng)制型干預(yù)
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題