A.正當(dāng)性是實質(zhì)法治的要求
B.可預(yù)測性要求法律人必須將法律決定建立在既存的一般性的法律規(guī)范的基礎(chǔ)上
C.在歷史上，法律人通常借助法律解釋方法緩解可預(yù)測性與正當(dāng)性之間的緊張關(guān)系
D.在法治國家，法律決定的可預(yù)測性是理當(dāng)崇尚的一個價值目標(biāo)
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A.方某因無醫(yī)師資格開設(shè)診所被衛(wèi)生局沒收非法所得，并被法院以非法行醫(yī)罪判處3年有期徒刑
B.王某通話時，其手機爆炸導(dǎo)致右耳失聰，可選擇以侵權(quán)或違約為由追究手機制造商法律責(zé)任
C.林某因故意傷害罪被追究刑事責(zé)任和民事責(zé)任
D.戴某用10萬元假幣購買一塊勞力士手表，其行為同時觸犯詐騙罪與使用假幣罪
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
如李某放棄請求恢復(fù)工作而要求其他補救，下列選項正確的是：
A.李某可主張公司違法終止勞動合同，要求支付賠償金
B.李某可主張公司規(guī)章制度違法損害勞動者權(quán)益，要求即時辭職及支付經(jīng)濟補償金
C.李某可同時獲得違法終止勞動合同的賠償金和即時辭職的經(jīng)濟補償金
D.違法終止勞動合同的賠償金的數(shù)額多于即時辭職的經(jīng)濟補償金
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于恢復(fù)用工的仲裁請求，下列選項正確的是：
A.李某是不定時工作制的勞動者，該公司有權(quán)對其隨時終止用工
B.李某不是非全日制用工的勞動者，該公司無權(quán)對其隨時終止用工
C.根據(jù)該公司末位淘汰的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)終止
D.該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動合同終止違法
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于未簽訂書面勞動合同期間支付二倍工資的仲裁請求，下列選項正確的是：
A.勞動合同到期后未簽訂新的勞動合同，李某仍繼續(xù)在公司工作，應(yīng)視為原勞動合同繼續(xù)有效，故李某無權(quán)請求支付二倍工資
B.勞動合同到期后應(yīng)簽訂新的勞動合同，否則屬于未與勞動者訂立書面勞動合同的情形，故李某有權(quán)請求支付二倍工資
C.李某的該項仲裁請求已經(jīng)超過時效期間
D.李某的該項仲裁請求沒有超過時效期間
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于乙公司兼并甲公司時李某的勞動合同及工作年限，下列選項正確的是：
A.甲公司與李某的原勞動合同繼續(xù)有效，由乙公司繼續(xù)履行
B.如原勞動合同繼續(xù)履行，在甲公司的工作年限合并計算為乙公司的工作年限
C.甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動合同，由乙公司新簽勞動合同替代原勞動合同
D.如解除原勞動合同時甲公司已支付經(jīng)濟補償，乙公司在依法解除或終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償金的工作年限時，不再計算在甲公司的工作年限
最新試題
下列關(guān)于國務(wù)院職權(quán)的說法，不正確的是（）
交通局工作人員李某依法扣押非法營運車輛時，司機唐某等人以暴力方式強行阻礙，并將李某打傷，經(jīng)市公安局調(diào)查，擬決定對組織人員唐某處10日拘留的治安處罰。下列說法正確的是（）
甲上了地鐵車廂，看到座椅上有個包，便問旁邊的乙：“是您的嗎？”乙明知不是自己的，而是睡著了的乘客丙的，卻答道：“是的”。甲便將包遞給乙，然后自己坐下。乙拿到包后離開車廂。下列說法正確的有（）
甲欲毒死丙，將配好的毒酒交給乙，謊稱是為丙治病的藥酒，讓乙送給10公里外的丙喝。乙對此毫不知情，在路途中不慎摔倒，毒酒全灑一地。甲的行為構(gòu)成（）
甲涉嫌搶劫罪被立案偵查，在偵查過程中，偵查人員組織證人對涉案財物進行辨認(rèn)，下列關(guān)于辨認(rèn)的表述，正確的有（）
我國法院上下級屬于監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，上級法院可以通過下列哪些方式監(jiān)督下級法院工作（）
某市交通局對噠噠專車公司進行了執(zhí)法檢查，并形成了檢查記錄，后將該檢查記錄報送給市政府。該市銀劍出租車公司向市政府申請公開該信息，該信息涉及噠噠公司的商業(yè)秘密。下列說法正確的是（）
黨的十九大報告指出。堅持全面依法治國，必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實到依法治國全過程和各方面，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。關(guān)于中國特色社會主義法治道路說法正確的是（）
醫(yī)生甲悄悄溜進病人乙的病房，手里藏著毒針，準(zhǔn)備給乙打，欲殺害乙。甲看到乙背對門口側(cè)身躺在床上睡著了，輕手輕腳來到床邊，朝著乙裸露出來的一只手臂正準(zhǔn)備注射，突然，乙翻身用刀刺向甲，致甲重傷倒地。原來，乙對甲的前期治療很不滿意，認(rèn)為自己的后遺癥就是甲的疏忽造成的，一直伺機報復(fù)，知道每到此時甲會進來給自己打針，便實施突然襲擊。但乙不知道甲這次要打的是毒針。下列說法正確的有（）
刑法將“入戶搶劫”作為搶劫罪的法定刑升格條件。下列情形屬于“入戶搶劫”的有（）