A、1955，80
B、1965，80
C、1965，90
D、1955，90
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A、約束企業(yè)解雇
B、加強職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)
C、建立失業(yè)預(yù)警制度
D、對特殊失業(yè)群體提供專門的援助措施
E、鼓勵失業(yè)者流動就業(yè)
F、開辟家庭雇工就業(yè)領(lǐng)域
A、英國
B、德國
C、加拿大
D、日本
E、瑞士
F、意大利
A、低水平
B、廣覆蓋
C、高水平
D、雙方負擔(dān)，統(tǒng)賬結(jié)合
E、醫(yī)療機構(gòu)的改革
F、特殊人群的醫(yī)療待遇
A、起付線方式
B、最低限額方式
C、共同付費方式
D、最高限額方式
E、分擔(dān)付費方式
F、混合式
A、德國
B、法國
C、瑞典
D、新加坡
E、智利
F、美國
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。