A.《伊麗莎白濟貧法》
B.《年金法典》
C.《老年、殘疾和遺屬保險法》
D.《社會保障法》
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A.社會矛盾的激化
B.工人階級的斗爭
C.社會財富的增加
D.工業(yè)社會的進步
A.是完全平等的
B.是不完全平等的
C.救助者地位更高
D.受助者地位更高
A.貧困人口
B.競爭失敗者
C.就業(yè)不利者
D.社會脆弱群體
A.《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》
B.《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》
C.《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》
D.《社會保險費征繳暫行條例》
A.中國
B.德國
C.智利
D.美國
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。