A.政府管理模式
B.集中管理模式
C.自治管理模式
D.分散管理模式
E.集散結(jié)合管理模式
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你可能感興趣的試題
A.社會公平法
B.社會穩(wěn)定法
C.社會和諧法
D.社會安全法
E.社會成員生存權(quán)利保護法
A.本質(zhì)價值
B.外在價值
C.內(nèi)在價值
D.表面價值
E.核心價值
A.穩(wěn)健型運營方式
B.積極型運營方式
C.風險型運營方式
D.消極型運營方式
E.組合型運營方式
A.貨幣支付
B.精神支付
C.服務支付
D.實物支付
E.社會捐贈支付
A.國家財政撥款
B.雇主和個人繳費
C.發(fā)行福利彩票與社會捐贈
D.社會福利服務收費
E.基金運營收益
最新試題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。