多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)實(shí)中,與職業(yè)相關(guān)的福利主要包括()

A、社會(huì)保障計(jì)劃
B、社區(qū)發(fā)展計(jì)劃
C、收入保障計(jì)劃
D、健康保健計(jì)劃
E、員工服務(wù)計(jì)劃


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1.多項(xiàng)選擇題員工福利是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利的實(shí)施范圍為依據(jù),可以分為:()

A、法定福利
B、非法定福利
C、全員性福利
D、特種福利
E、特困補(bǔ)助

2.單項(xiàng)選擇題補(bǔ)充性住房計(jì)劃是指企業(yè)在國家法定的住房公積金計(jì)劃之外,建立的用于解決員工住房問題的計(jì)劃,對(duì)于員工和企業(yè)均具有()

A、自愿性的特點(diǎn)
B、強(qiáng)制性的特點(diǎn)
C、商業(yè)性的特點(diǎn)
D、營利性的特點(diǎn)

3.單項(xiàng)選擇題我國的住房公積金計(jì)劃是依據(jù)國家的政策法令所建立起來的一項(xiàng)由國家建立的,單位和個(gè)人共同承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任的()

A、自愿性住房儲(chǔ)蓄計(jì)劃
B、強(qiáng)制性住房儲(chǔ)蓄計(jì)劃
C、營利性住房儲(chǔ)蓄計(jì)劃
D、商業(yè)性住房儲(chǔ)蓄計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題我國的企業(yè)和單位分配住房制度從福利分房制度開始向商品化住房制度轉(zhuǎn)變開始于()

A、20世紀(jì)60年代
B、20世紀(jì)70年代
C、20世紀(jì)80年代
D、20世紀(jì)90年代

最新試題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題