單項選擇題就宏觀管理而言,稅收政策體現(xiàn)了國家對企業(yè)年金的()

A、控制和約束
B、限制和干預(yù)
C、監(jiān)管和操縱
D、引導(dǎo)和扶持


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1.單項選擇題政府對企業(yè)年金計劃監(jiān)督的目的,是保證有關(guān)立法的執(zhí)行和基金投資的()

A、商業(yè)性
B、安全性
C、營利性
D、自主性

3.單項選擇題政府對企業(yè)年金的監(jiān)管是()

A、沒有必要的,因為企業(yè)年金是有企業(yè)自行設(shè)立的
B、必要的,而且要有更多的直接干預(yù)
C、必要的,但要有一定的限度
D、必要的,不要人為地設(shè)定限度

5.單項選擇題美國企業(yè)為員工提供的福利與員工所獲得的直接薪酬(工資、獎金以及其他一些直接的貨幣報酬)之間的比例大約是()

A、10%一20%左右
B、20%一30%左右
C、30%一40%左右
D、40%一50%左右

最新試題

登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題