A、生存權(quán)保障原則
B、普遍性原則
C、特殊性原則
D、“保底”原則
E、法制化原則
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A、生活救助
B、住房救助
C、醫(yī)療救助
D、教育救助
E、法律援助
A、市場(chǎng)菜籃子法
B、恩格爾系數(shù)法
C、鮑威爾系數(shù)法
D、生活形態(tài)法
E、國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法
A、絕對(duì)貧困與相對(duì)貧困
B、狹義貧困與廣義貧困
C、實(shí)質(zhì)貧困與名義貧困
D、區(qū)域貧困與階層貧困
E、國(guó)家貧困與社會(huì)貧困
A、作為一般制度實(shí)施的社會(huì)福利保障制度
B、作為一般制度實(shí)施的最低生活保障制度
C、災(zāi)害救助
D、對(duì)特殊對(duì)象的救助
E、對(duì)全體公民的救助
A、緩解貧困問(wèn)題
B、促進(jìn)共同富裕
C、提高生活水平
D、國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的工具
E、社會(huì)穩(wěn)定的平衡機(jī)制
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。