A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、生育保險(xiǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、條件問題
B、人員問題
C、機(jī)制問題
D、設(shè)備問題
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、生育保險(xiǎn)
A、理順管理體制
B、加強(qiáng)制度有效性
C、Ì高國民的基本素質(zhì)
D、劃清歷史責(zé)任與現(xiàn)實(shí)責(zé)任
E、探索基金管理、運(yùn)營的有效途徑
A、人口老齡化
B、家庭保障功能減弱
C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低
D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平地區(qū)差距過大
E、養(yǎng)老金保值增值難
A、直接由個(gè)人或家庭管理
B、直接由政府部門管理
C、由自治公共機(jī)構(gòu)管理
D、由保險(xiǎn)公司進(jìn)行的私營管理
E、由養(yǎng)老基金公司進(jìn)行的私營管理
最新試題
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。