單項(xiàng)選擇題社會(huì)保障法律制度的主體資格是由規(guī)定的,也是社會(huì)保障運(yùn)行過(guò)程中客觀存在的()

A、道德
B、法律
C、政策
D、習(xí)慣


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1.單項(xiàng)選擇題作為現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障法只有在承認(rèn)和尊重國(guó)民的時(shí)代才可能出現(xiàn)()

A、國(guó)民基本發(fā)展權(quán)
B、國(guó)民基本教育權(quán)
C、國(guó)民基本財(cái)產(chǎn)權(quán)
D、國(guó)民基本生存權(quán)

2.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保障法作為一種實(shí)體法,一般認(rèn)為緣起于()

A、法國(guó)12世紀(jì)的濟(jì)貧立法
B、英國(guó)中世紀(jì)的濟(jì)貧立法
C、德國(guó)19世紀(jì)的社會(huì)保險(xiǎn)立法
D、英國(guó)20世紀(jì)的社會(huì)福利立法

3.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保障法制化的外在價(jià)值,即社會(huì)保障法所具有()

A、固有的價(jià)值
B、理論的價(jià)值
C、理性價(jià)值
D、工具價(jià)值

4.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保障法制化的內(nèi)在價(jià)值,即社會(huì)保障法所()

A、固有的價(jià)值
B、理論的價(jià)值
C、理性價(jià)值
D、工具價(jià)值

5.多項(xiàng)選擇題從各國(guó)社會(huì)保障制度的具體安排出發(fā),可以分為四種類型,即()

A、國(guó)家儲(chǔ)蓄型模式
B、福利國(guó)家模式
C、社會(huì)保險(xiǎn)型模式
D、強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄型模式
E、國(guó)家保險(xiǎn)型模式

最新試題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題