A、絕對數(shù)
B、相對數(shù)
C、大數(shù)
D、小數(shù)
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A、加拿大
B、澳大利亞
C、英國
D、瑞典
A、國家經(jīng)濟(jì)學(xué)
B、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)
C、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)
D、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)
A、家庭保障
B、企業(yè)保障
C、集體保障
D、國家保障
A、法律強(qiáng)制行為
B、團(tuán)體合作行為
C、單位福利行為
D、商業(yè)交易行為
A、優(yōu)撫安置
B、社會互助
C、自我積累
D、五保措施
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。