A、殘疾人的就業(yè)福利
B、特殊教育
C、殘疾人康復
D、環(huán)境福利
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A、福利國家型模式強調(diào)普遍性與全民性
B、福利國家型模式強調(diào)權利與義務相結合
C、社會保險型模式強調(diào)權利與義務相結合
D、強制儲蓄型模式強調(diào)權利與義務相結合
A、完整性
B、協(xié)調(diào)性
C、層次性
D、保障性
A、立法先行
B、與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應
C、協(xié)調(diào)發(fā)展
D、多樣化發(fā)展
A、顯性失業(yè)
B、隱性失業(yè)
C、技術性失業(yè)
D、周期性失業(yè)
A、國家權力機關的解釋
B、司法機關的解釋
C、行政機關的解釋
D、企業(yè)自身的解釋
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。