判斷題一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)成員對(duì)社會(huì)保障的需求是決定該時(shí)期社會(huì)保障實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵性因素

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1.多項(xiàng)選擇題美國(guó)20世紀(jì)70年代進(jìn)行的社會(huì)保障改革的目標(biāo)是()

A、小政府
B、大社會(huì)
C、低稅收
D、有限福利

2.多項(xiàng)選擇題福利國(guó)家對(duì)社會(huì)保障制度的改革措施是()

A.削減福利支出
B.調(diào)整福利結(jié)構(gòu)
C.擴(kuò)充社會(huì)保障資金來(lái)源
D.引入私營(yíng)機(jī)制

3.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代社會(huì)保障制度的發(fā)展規(guī)律是()

A.立法先行
B.協(xié)調(diào)發(fā)展
C.多樣化發(fā)展
D.可持續(xù)發(fā)展
E.與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)

4.多項(xiàng)選擇題以下對(duì)早期社會(huì)保障發(fā)展的評(píng)價(jià)錯(cuò)誤的是()

A、性質(zhì)是居高臨下的施舍型
B、根本目的是保障社會(huì)成員的生存權(quán)
C、保障項(xiàng)目極其有限
D、保障水平極端低下
E、保障立法較為健全

5.多項(xiàng)選擇題影響社會(huì)保障進(jìn)程發(fā)展的因素有()

A.經(jīng)濟(jì)因素
B.政治因素
C.道德因素
D.社會(huì)因素

最新試題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題