A、實施對象具有社會性
B、社會保障責(zé)任和義務(wù)的社會化
C、強(qiáng)調(diào)政府、企業(yè)和個人的社會責(zé)任
D、社會化管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、社會保障項目覆蓋社會成員的比例
B、社會保障對社會成員保障水平的高低
C、社會保障支出占該國GDP的比重
D、社會保障支出增長速度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度
A、自助者公助
B、權(quán)利和義務(wù)對等
C、保障社會成員的基本生活
D、維護(hù)社會穩(wěn)定
A.強(qiáng)調(diào)社會財富分配的公平性
B.消除貧困
C.保持社會穩(wěn)定
D.社會保障制度
A、1601年英國《濟(jì)貧法》
B、1834年英國《新濟(jì)貧法》
C、1935年美國《社會保障法》
D、1944年國際勞工大會發(fā)表的《費城宣言》
A.濫用職權(quán)
B.效率不高
C.玩忽職守
D.未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)
E.徇私舞弊
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過6個月。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。