下列關(guān)于人員測評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）

核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。

履歷檔案分析在人員測評(píng)與選拔中的不足不包括（）。

以下哪些不是素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的要素？（）

管理游戲需要控制的誤差是（）