A.依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)量和按勞分配的原則，取得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
B.勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)，取得國(guó)家規(guī)定的最低工資的權(quán)利
C.勞動(dòng)者以貨幣的形式取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。這項(xiàng)權(quán)利決定了用人單位不得以任何理由將勞動(dòng)者的工資以商品或其他物資折抵
D.勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
E.凡是參加勞動(dòng)的勞動(dòng)者，都應(yīng)當(dāng)取得同樣的勞動(dòng)報(bào)酬
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A.國(guó)家或政府
B.社保理事會(huì)
C.用人單位
D.勞動(dòng)者及其家庭
E.用人單位內(nèi)部的工會(huì)
A.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷的
B.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
C.由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施等臨時(shí)發(fā)生故障，必須進(jìn)行搶修的
D.由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需進(jìn)行搶修的
E.為了完成國(guó)防緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的
A.勞動(dòng)的義務(wù)
B.提高職業(yè)技能義務(wù)
C.執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)
D.遵守職業(yè)道德的義務(wù)
E.遵守勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)
A.按勞分配原則
B.實(shí)行同工同酬原則
C.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高原則
D.國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控原則
E.用人單位的工資分配自主原則
A.用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
B.用人單位可以不支付工資
C.用人單位不應(yīng)當(dāng)支付工資
D.用人單位可以選擇是否支付工資
E.其工資待遇等同于法定休假日
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。