A.依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)量和按勞分配的原則,取得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
B.勞動(dòng)者通過勞動(dòng),取得國(guó)家規(guī)定的最低工資的權(quán)利
C.勞動(dòng)者以貨幣的形式取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。這項(xiàng)權(quán)利決定了用人單位不得以任何理由將勞動(dòng)者的工資以商品或其他物資折抵
D.勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
E.凡是參加勞動(dòng)的勞動(dòng)者,都應(yīng)當(dāng)取得同樣的勞動(dòng)報(bào)酬