A.應(yīng)屆初高中畢業(yè)生
B.企業(yè)的職工
C.失業(yè)人員
D.普通高校畢業(yè)生
E.軍地兩用人才
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A.從其退休的第二個(gè)月起停止發(fā)放工資,每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休金,直至死亡為止
B.醫(yī)療待遇與在職期間相同
C.住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼與在職期間相同
D.勞動(dòng)者如退職,即經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力,但不具備退休條件并經(jīng)批準(zhǔn)后退出了工作崗位并獲得一定物質(zhì)幫助的,待遇水平低于退休待遇
E.死亡待遇與在職期間相同
A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因任何原因受到事故傷害的
B.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)合內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
D.患職業(yè)病的
E.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
A.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的
C.患職業(yè)病并確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
D.勞動(dòng)者患病醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
E.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
A.工傷認(rèn)定
B.勞動(dòng)鑒定
C.工傷評(píng)殘
D.工傷保險(xiǎn)金的發(fā)放
E.勞動(dòng)仲裁
A.享有法律規(guī)定的休息時(shí)間總量的權(quán)利
B.享有在法定節(jié)日休息的權(quán)利
C.享有在工作時(shí)間內(nèi)休息的權(quán)利
D.享有法律規(guī)定的年休假的權(quán)利
E.享有在法律規(guī)定的特定時(shí)間內(nèi)休息的權(quán)利
最新試題
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。