單項(xiàng)選擇題勞動法45條規(guī)定:國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作()年以上的,可以享受帶薪年休假

A.半
B.1
C.2
D.5


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1.單項(xiàng)選擇題公約中()被列為優(yōu)先國際勞工公約(即“優(yōu)先公約”)

A.《就業(yè)政策公約》
B.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約
C.關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動的公約
D.關(guān)于禁止使用童工方面的公約

2.單項(xiàng)選擇題()是第一部社會主義勞動法典

A.《蘇俄勞動法典》
B.蘇聯(lián)《勞動立法綱要》
C.蘇聯(lián)《勞動集體法》
D.蘇聯(lián)《工會及其權(quán)利和活動保障法》

3.單項(xiàng)選擇題()被公認(rèn)為勞動法的起源,英國的《學(xué)徒健康與道德法》被視為勞動法產(chǎn)生的標(biāo)志。

A.“勞工法規(guī)”
B.民法
C.“工廠立法”(工廠法)
D.行政法

4.多項(xiàng)選擇題勞動保障監(jiān)察法律文書的制作要求包括()

A.因書寫錯(cuò)誤需要對文書修改的,應(yīng)用杠線劃去修改處,在其上方或接下處寫上正確內(nèi)容
B.對外使用的文書作出修改的,應(yīng)當(dāng)在改動處加蓋印章
C.用印要壓年蓋月
D.筆錄應(yīng)當(dāng)場交當(dāng)事人審閱或者向當(dāng)事人宣讀,并由當(dāng)事人簽字確認(rèn)
E.當(dāng)事人認(rèn)為筆錄所記錄的內(nèi)容真實(shí)無誤的,應(yīng)當(dāng)在筆錄上注明“以上筆錄屬實(shí)”并簽名

5.多項(xiàng)選擇題我國《國家賠償法》規(guī)定了確定行政賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的情形包括()

A.兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)共同行使機(jī)關(guān)職權(quán)時(shí)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的,共同行使行政職權(quán)的行政機(jī)關(guān)為共同賠償義務(wù)機(jī)關(guān)
B.接受授權(quán)的組織在行使被授予的行政職權(quán)時(shí),對行政行為的后果負(fù)責(zé)
C.受行政機(jī)關(guān)委托的組織在行使委托的行政職權(quán)時(shí)侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益造成損害的,被委托機(jī)構(gòu)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)
D.賠償義務(wù)因侵權(quán)機(jī)關(guān)的撤銷而被免除
E.經(jīng)復(fù)議機(jī)關(guān)復(fù)議的,如復(fù)議決定加重?fù)p害的,復(fù)議機(jī)關(guān)履行賠償義務(wù)

最新試題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題