A.民事爭議處理制度
B.勞動爭議處理制度
C.刑事爭議處理制度
D.行政爭議處理制度
您可能感興趣的試卷
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A.行政復(fù)議的受理
B.行政復(fù)議的決定
C.行政復(fù)議的申請
D.行政復(fù)議決定的履行
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.管理責(zé)任
A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.政治責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
A.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的檢查制度
B.勞動保障部門規(guī)章、規(guī)范性文件的備案制度
C.重大具體勞動保障行政行為的審核制度
D.勞動保障行政復(fù)議制度
A.1950年
B.1982年
C.1994年
D.2004年
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長不超過1年。