A.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章實施情況的報告制度
B.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的檢查制度
C.勞動保障部門規(guī)章、規(guī)范性文件的備案制度
D.重大具體勞動保障行政行為的審核制度
E.勞動保障行政復(fù)議制度
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你可能感興趣的試題
A.執(zhí)法主體必須合法
B.合理行使自由量裁權(quán)
C.必須遵守法定程序
D.依法履行職責(zé)
E.監(jiān)察實施過程公開
A.依法確定
B.親自實施
C.委托個人
D.依法活動
E.權(quán)責(zé)統(tǒng)一
A.法定解釋
B.字面解釋
C.限制解釋
D.學(xué)理解釋
E.擴大解釋
A.任意性規(guī)范
B.禁止性規(guī)范
C.義務(wù)性規(guī)范
D.授權(quán)性規(guī)范
E.強制性規(guī)范
A.國際勞工大會
B.理事會
C.技術(shù)性委員會
D.國際勞工局
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。