A.企業(yè)內的調解委員會
B.工會
C.地方勞動仲裁委員會
D.法院
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A.企業(yè)的職工
B.事業(yè)單位職工
C.公務員
D.機關、事業(yè)單位、社會團體中應當簽訂勞動合同的職工
A.患職業(yè)病或者因工傷并被確認為喪失或者部分喪失勞動能力的
B.在本單位工作十年及以上的職工
C.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
E.征地農民和部隊復員、轉業(yè)軍人
A.必須有正當理由
B.必須經上級部門批準
C.必須經勞動合同雙方當事人協(xié)商一致
D.必須通過職代會同意
A.固定期限
B.無固定期限
C.書面合同
D.口頭合同
E.以完成一定工作為期限
A.向失業(yè)者提供免費的公共就業(yè)服務和就業(yè)培訓
B.對失業(yè)人員支付失業(yè)保險金
C.給失去工作的困難群體享受最低生活保障
D.對參加培訓或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼措施
最新試題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。