單項(xiàng)選擇題用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門();給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

A.責(zé)令改正,給予警告
B.責(zé)令改正
C.責(zé)令改正,情節(jié)嚴(yán)重的給予警告
D.給予警告


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門();給勞動(dòng)者造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任

A.責(zé)令改正并給予警告
B.責(zé)令改正
C.責(zé)令改正,情節(jié)嚴(yán)重的給予警告
D.給予警告

2.單項(xiàng)選擇題用人單位自()起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

A.用工之日
B.簽訂合同之日
C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日
D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

3.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種()

A.人身關(guān)系
B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系
C.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)()

A.不遵照?qǐng)?zhí)行
B.宣布廢止
C.向用人單位提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善
D.請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門給予用人單位處罰

5.單項(xiàng)選擇題假設(shè)用生物武器進(jìn)行戰(zhàn)爭(zhēng)。這種武器消滅人但并不消滅資本。與戰(zhàn)前相比,戰(zhàn)后的均衡工資和租金率很可能發(fā)生什么變動(dòng)?()

A.工資上升,租金率上升
B.工資下降,租金率下降
C.工資上升,租金率下降
D.工資下降,租金率上升

最新試題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題