A.申請工傷認定的職工或者直系親屬，該職工所在單位對工傷認定結論不服的
B.用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的
C.簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或規(guī)定的
D.工傷職工或其直系親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有爭議的
E.有關單位和個人認為有其他理由的
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A.社會保障的發(fā)起人或提供者（保障人）
B.依法登記參加社會保險，并履行繳費義務的人（參保人）
C.享有社會保險待遇請求權的職工（受益人）
D.社會保障基金的受托人（社會保障基金的受托人）
E.享有社會保險待遇請求權的職工所供養(yǎng)的人（受益人）
A.它是一種由地方勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議的制度
B.仲裁庭按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出裁決決定
C.仲裁委員會要在當事人提出仲裁申請后的7日內(nèi)決定是否立案
D.勞動者如果不服裁決可以在接到裁決書后的15日內(nèi)提起訴訟
E.對生效的裁決，如果義務人在法定期限內(nèi)不履行義務，另一方可以向同級法院申請強制執(zhí)行
A.150％
B.300％
C.200％
D.400％
A.參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動
B.履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長
C.履行協(xié)商代表職責期間用人單位一律不得與其解除勞動合同（除出現(xiàn)法律規(guī)定的情形）
D.履行協(xié)商代表職責期間用人單位無正當理由不得調(diào)整其工作崗位
A.多主體
C.內(nèi)容廣泛
B.由國家強制力來保證實施
D.依靠協(xié)議各方的信譽與合作來保障履行
最新試題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。