A.接受本方人員質(zhì)詢,及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
B.收到對方進行集體協(xié)商的要求,有權(quán)不給予任何回應
C.代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理
D.保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密
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A.社會對話目標是在參與群體之間達成共識,并簽訂合作協(xié)議
B.參與對話的主體是政府、雇主(或雇主組織)和雇員組織
C.社會對話是勞動關(guān)系領(lǐng)域的民主治理機制
D.對話主體是發(fā)生在勞動關(guān)系領(lǐng)域的,涉及政府、雇主和雇員三方利益的當前問題
A.30%
B.40%
C.60%
D.70%
A.勞動者在退休后獲得養(yǎng)老保險待遇
B.勞動者在非本人意愿中斷就業(yè)而獲得失業(yè)保險待遇
C.勞動者遭受職業(yè)傷害而獲得工傷保險待遇
D.勞動者子女上學獲得某企業(yè)的捐助
A.復查、行政復議、勞動仲裁、行政訴訟
B.調(diào)解、勞動仲裁、行政訴訟
C.行政復議、調(diào)解、行政訴訟
D.復查、調(diào)解、勞動仲裁、行政訴訟
A.因訂立集體合同發(fā)生的糾紛,可由當事人協(xié)商解決
B.因訂立集體合同發(fā)生的糾紛,當事人協(xié)商不成的,由當?shù)貏趧有姓块T進行協(xié)調(diào)處理
C.因履行集體合同發(fā)生的糾紛,按照勞動爭議仲裁程序處理
D.因集體合同而發(fā)生的糾紛不得向法院提起訴訟
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。