A.女職工
B.未成年職工
C.退休職工
D.休病假職工
E.負(fù)工傷職工
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A.工人勞動(dòng)關(guān)系
B.管理人員勞動(dòng)關(guān)系
C.個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系
D.集體勞動(dòng)關(guān)系
E.雇傭勞動(dòng)關(guān)系
A.因工作調(diào)整發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因養(yǎng)老金調(diào)整而發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因工資支付發(fā)生的爭(zhēng)議
D.因高溫補(bǔ)貼發(fā)生的爭(zhēng)議
A.30天內(nèi)
B.45天
C.60天內(nèi)
D.90天內(nèi)
A.協(xié)商
B.政府調(diào)解
C.仲裁
D.行復(fù)議（一調(diào)一裁兩審判）
A.醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B.定點(diǎn)醫(yī)院
C.定點(diǎn)藥房
D.患者
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。