A.政府
B.雇主
C.雇員組織
D.勞動(dòng)者個(gè)人
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A.公民就業(yè)權(quán)
B.言論自由權(quán)
C.勞動(dòng)者結(jié)社權(quán)
D.職工參與權(quán)
A.1995年1月1日
B.1994年7月5日
C.1994年1月1日
D.1995年7月5日
A.勞動(dòng)法律事實(shí)
B.勞動(dòng)法律關(guān)系主體
C.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容
D.勞動(dòng)法律關(guān)系客體
A.特定法律關(guān)系主體之間的糾紛
B.基于合同或法律規(guī)定的義務(wù)而發(fā)生
C.關(guān)系到當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)利益
D.圍繞法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更、解除和終止而發(fā)生
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.用人單位代表
D.勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)人
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。