A、社會
B、身體
C、主觀
D、客觀
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A、團結互助，相互支持
C、制定政策，領會政策
C、執(zhí)行政策，注重落實
D、樂于奉獻，愛崗敬業(yè)
A、法律行為
B、道德行為
C、社會行為
D、家庭行為
A、主要作用
B、基本原則
C、法定原則
D、強制要求
A、失業(yè)保險金可繼續(xù)領取
B、不再領取失業(yè)保險金
C、可以部分領取失業(yè)保險金
D、可以一次性將剩余部分全部領取
A、跟蹤其增減變化情況，免費提供職業(yè)技能培訓
B、為其中失業(yè)一年以上的人員申請最低生活保障
C、跟蹤其增減變化情況，引導他們多渠道實現就業(yè)
D、優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。