A.5
B.40
C.10
D.50
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A.個人帳戶支付范圍
B.職工年齡
C.職工健康狀況
D.單位類別
A.服務人群、服務范圍、服務內容、服務質量
B.醫(yī)療費用結算辦法
C.醫(yī)療費用支付標準
D.醫(yī)療費用如何審核與控制
A.大額醫(yī)療費用補助
B.企業(yè)補充醫(yī)療保險
C.公務員醫(yī)療補助
D.商業(yè)醫(yī)療保險
A.地級統(tǒng)籌
B.直轄市市級統(tǒng)籌
C.縣級統(tǒng)籌
D.行業(yè)統(tǒng)籌
A.基本保障
B.廣泛覆蓋
C.雙方負擔
D.統(tǒng)帳結合
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。