A、審判組織不符合“三方原則”
B、調(diào)解原則不完全適應(yīng)勞動(dòng)者爭(zhēng)議案件
C、工會(huì)支持勞動(dòng)者起訴缺乏強(qiáng)有力的法律根據(jù)
D、財(cái)產(chǎn)保全和先予執(zhí)行不完全適應(yīng)勞動(dòng)者
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A、勞動(dòng)者
B、用人單位
C、代理人
D、第三人
E、仲裁機(jī)構(gòu)
A、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)
B、基層人民調(diào)解組織
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織
D、街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織
A、裁審前程序地位提升
B、先裁后審
C、司法監(jiān)督下一裁終局
D、單一司法機(jī)構(gòu)模式
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
A、先裁后審模式
B、或裁或?qū)從Ｊ?br />
C、單一仲裁機(jī)構(gòu)模式
D、單一司法機(jī)構(gòu)模式
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。