A.針對(duì)性或特定性
B.穩(wěn)定性和連續(xù)性
C.多樣性
D.永恒不變
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A.走上就業(yè)崗位上的成年人
B.學(xué)生
C.下崗職工
D.老年人
A.職業(yè)特點(diǎn)
B.職業(yè)責(zé)任
C.職業(yè)要求
D.職業(yè)待遇
A.社會(huì)分工
B.階級(jí)
C.生產(chǎn)關(guān)系
D.社會(huì)合作
A.職業(yè)道德是對(duì)各行各業(yè)從業(yè)人員在本職工作中的行為要求
B.職業(yè)道德是各行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)
C.職業(yè)道德是社會(huì)道德要求在職業(yè)行為和職業(yè)關(guān)系中的具體體現(xiàn)
D.遵守職業(yè)道德就是要在本行業(yè)內(nèi)部遵守，與它行業(yè)、他人沒有關(guān)系
A.高溫津貼
B.國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇
C.加班加點(diǎn)工資
D.夜班津貼
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。