A.終止勞動(dòng)合同
B.被用人單位解除勞動(dòng)合同
C.被用人單位開除、除名和辭退
D.在試用期內(nèi)勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同
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A.按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理
B.按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證
C.撥付失業(yè)人員接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用
D.國家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)
A.出具終止解除勞動(dòng)關(guān)系的證明
B.告知其按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利
C.將失業(yè)人員名單自終止與解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案
D.發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金
A.失業(yè)人員無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作
B.失業(yè)人員被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)
C.失業(yè)人員領(lǐng)取城市居民最低生活保障金
D.失業(yè)人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
A.存入勞動(dòng)保障部門在國有商業(yè)銀行開設(shè)的社會(huì)保障基金專戶
B.存入財(cái)政部門在國有商業(yè)銀行開設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶
C.實(shí)行收支兩條線管理
D.由財(cái)政部門依法進(jìn)行監(jiān)督
A.同級勞動(dòng)保障行政部門復(fù)核
B.同級財(cái)政部門審核
C.報(bào)上級人民政府審批
D.報(bào)同級人民政府審批
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
個(gè)人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。