A.繳費(fèi)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況
B.繳費(fèi)單位代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)的情況
C.繳費(fèi)單位向職工公布本單位繳費(fèi)的情況
D.繳費(fèi)單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)的情況
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A.對(duì)下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的,要簡(jiǎn)化工商登記手續(xù),3年內(nèi)可免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅以及行政性收費(fèi)
B.對(duì)下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)、家庭手工業(yè)或開辦私營(yíng)企業(yè)的,工商、城建等部門要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費(fèi)
C.對(duì)企業(yè)利用現(xiàn)有場(chǎng)地、設(shè)施和技術(shù)發(fā)展多種經(jīng)營(yíng),多渠道分流本企業(yè)富余人員和安置下崗職工的,要給予必要的政策扶持
D.邊遠(yuǎn)地區(qū)和礦區(qū),可采取相應(yīng)政策,鼓勵(lì)下崗職工開發(fā)荒山、荒地、荒灘,從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)
A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
C.經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的
A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
A.勞動(dòng)者個(gè)人
B.勞動(dòng)者家庭成員
C.勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員
D.勞動(dòng)者的直系親屬
A.勞動(dòng)合同規(guī)定
B.當(dāng)?shù)刈畹凸べY
C.企業(yè)上年平均工資
D.企業(yè)當(dāng)月平均工資
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過2年。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。