A.女職工生育時單位給予的困難補(bǔ)助
B.女職工生育時得到的醫(yī)療補(bǔ)助
C.女職工生育時報銷的醫(yī)療費(fèi)
D.按照有關(guān)規(guī)定，勞動保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向生育職工發(fā)放產(chǎn)假期間的生活費(fèi)用
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A.勞動保障部門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B.稅務(wù)部門
C.婦聯(lián)
D.計劃生育委員會
A.單位繳費(fèi)，職工個人不繳費(fèi)
B.單位和職工共同繳費(fèi)
C.單位不繳費(fèi)，職工個人繳費(fèi)
D.社會福利機(jī)構(gòu)資助
A.《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》
B.《母嬰保健法》
C.《勞動法》
D.《勞動保險條例》
A.以收定支，收支基本平衡
B.以支定收，收支基本平衡
C.以支定收，略有結(jié)余
D.收支基本平衡
A.1％
B.1％以上
C.1％以下
D.各地自行決定
最新試題
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。