A.了解用人單位是否通過求職應(yīng)聘而被錄用的勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
B.了解用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是否具有合法性
C.了解用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系建立存在的主要問題
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A.接待應(yīng)聘人員
B.指導(dǎo)應(yīng)聘人員填寫登記表
C.幫助用人單位初步了解應(yīng)聘人員基本情況
D.確定面試或復(fù)試的方法和人選
A.注意力集中，不輕易打斷
B.耐心、細(xì)致、認(rèn)真地傾聽
C.作出相應(yīng)的反應(yīng)
D.與求職者進(jìn)行溝通
A.約定面談時(shí)間
B.約定面談地點(diǎn)
C.約定面談方式
D.告訴求職者進(jìn)行面對(duì)面交流溝通
A.工作準(zhǔn)備
B.了解求職者的情況
C.初步職業(yè)指導(dǎo)
D.深入職業(yè)指導(dǎo)
E.工作結(jié)束
A.勞動(dòng)力供給情況
B.勞動(dòng)力需求情況
C.勞動(dòng)力供求總量情況
D.勞動(dòng)力素質(zhì)情況
最新試題
就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步
勞動(dòng)保障協(xié)理員嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持公私分明的原則，正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不在自己的工作崗位上謀取私利，這符合職業(yè)守則中的（）要求
（）的就業(yè)登記主要包括勞動(dòng)者個(gè)人的信息、就業(yè)的類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及參加社區(qū)保險(xiǎn)狀況，并應(yīng)填寫就業(yè)人員登記表
職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的（）和行為規(guī)范
用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系整體轉(zhuǎn)移時(shí)，由轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)申請(qǐng)進(jìn)行審核后開具（）
小額擔(dān)保貸款借款人應(yīng)將貸款用于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的開辦經(jīng)費(fèi)和（）
（）是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的精神衛(wèi)生服務(wù)包括為社區(qū)服務(wù)提供（）指導(dǎo)
按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難