勞動(dòng)保障協(xié)理員小張?jiān)趲椭爡^(qū)內(nèi)失業(yè)人員劉強(qiáng)辦理小額擔(dān)保貸款過程中，有關(guān)部門認(rèn)為劉強(qiáng)不符合條件，不予辦理。小張認(rèn)真分析了相關(guān)政策，認(rèn)為有關(guān)部門的執(zhí)行存在錯(cuò)誤。經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，為劉強(qiáng)辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中（）的要求。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括：（）

任何單位和個(gè)人不得以任何借口阻攔、壓制或（）舉報(bào)人。

按照國家政策規(guī)定，個(gè)人小額擔(dān)保貸款的最高額度由2萬提高到（）

靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，要根據(jù)靈活就業(yè)人員的（）來確定

一般事物性信息是對(duì)最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和（）的文種。

政策咨詢服務(wù)的基本能力要求主要包括準(zhǔn)備工作、接待、（）、查詢、整理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)

信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組（）

下列（）是勞動(dòng)法的特征

社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（）