A.超額勞動(dòng)報(bào)酬
B.增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬
C.休息時(shí)的補(bǔ)貼
D.節(jié)假日的生活消耗E.除工資外的其它款項(xiàng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.補(bǔ)償職工特殊勞動(dòng)消耗
B.補(bǔ)償額外的勞動(dòng)消耗
C.因其他特殊原因支付給職工的津貼
D.為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼
E.提留各種公積金
A.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)
D.計(jì)劃生育保險(xiǎn)
E.住房公積金
A.停工工日數(shù)
B.曠工
C.遲到
D.早退
E.公假
A.病假、事假
B.探親假、婚喪假
C.工傷假、產(chǎn)假
D.年假
E.公假
A.《工程資料管理》
B.《建設(shè)行政主管部門資料管理》
C.《勞務(wù)分包單位管理》
D.《勞務(wù)人員管理》
E.《勞務(wù)人員工資管理》
最新試題
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
高處墜物包括()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。