A、酒店店務(wù)會(huì)議檢查
B、經(jīng)常性檢查
C、突擊檢查
D、實(shí)習(xí)月考核
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、保險(xiǎn)庫(kù)存定額法
B、經(jīng)常庫(kù)存定額法
C、經(jīng)濟(jì)庫(kù)存定額法
D、零庫(kù)存定額法
A、事務(wù)處理系統(tǒng)
B、管理信息系統(tǒng)
C、決策支持系統(tǒng)
D、人員信息系統(tǒng)
A、主觀性
B、相對(duì)性
C、絕對(duì)性
D、變動(dòng)性
A、開源節(jié)流
B、降低人力資源成本
C、環(huán)境保護(hù)
D、可持續(xù)發(fā)展
A、酒店成本
B、人均消費(fèi)額
C、毛利率
D、設(shè)備完好率
最新試題
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理,下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)()。
飯店對(duì)原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工,以追加勞動(dòng)的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價(jià)值稱為()。
在餐飲管理中,毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有()。
飯店邊際利潤(rùn)應(yīng)為()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。