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A.分段編制,近細(xì)遠(yuǎn)粗
B.長、短期計(jì)劃緊密結(jié)合
C.易編制
D.醒目
E.易統(tǒng)計(jì)
A.確定目標(biāo)
B.目標(biāo)展開
C.目標(biāo)審核
D.目標(biāo)實(shí)施
E.目標(biāo)成果評價(jià)
A.員工參與管理
B.以自我管理為中心
C.強(qiáng)調(diào)自我評價(jià)
D.實(shí)行工作專業(yè)化
E.重視成果
A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
E.多樣化戰(zhàn)略
A.國家的政治環(huán)境
B.行業(yè)的性質(zhì)
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
E.社會(huì)文化環(huán)境
最新試題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
組織內(nèi)部要素是()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。