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判斷題崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的發(fā)展等客觀情況進(jìn)行相應(yīng)地修改()

1.判斷題薪酬管理有一定的周期性()

2.判斷題崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果是企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不應(yīng)該公開(kāi)()

3.判斷題薪酬管理的目的完全是為了激勵(lì)員工,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性()

4.多項(xiàng)選擇題()是養(yǎng)老金的支付形式

A、一次性支付
B、定期支付
C、分季度支付
D、一次性支付與定期支付相結(jié)合
E、年度支付

5.多項(xiàng)選擇題福利管理的內(nèi)容包括()

A、確定福利總額
B、明確實(shí)施福利的目標(biāo)
C、確定福利的對(duì)象
D、支付形式
E、評(píng)價(jià)福利實(shí)施的效果