單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中，應(yīng)用最為廣泛、設(shè)計(jì)難度高、時(shí)間長(zhǎng)的是（）。

A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類(lèi)法
D．因子計(jì)分法


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1.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)中（）環(huán)節(jié)有利于解決外部公平。

A．市場(chǎng)薪酬調(diào)查
B．支付范圍內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C．職位評(píng)價(jià)
D．工作分析

2.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)中（）環(huán)節(jié)有利于解決內(nèi)部公平。

A．市場(chǎng)薪酬調(diào)查
B．支付范圍內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C．職位評(píng)價(jià)
D．工作分析

3.單項(xiàng)選擇題基于技能為導(dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)依據(jù)有（）。

A．員工技能分析
B．職位薪酬因子評(píng)價(jià)
C．員工績(jī)效評(píng)估
D．薪酬市場(chǎng)調(diào)研

4.單項(xiàng)選擇題基于工作為導(dǎo)向的薪酬方案的基本優(yōu)點(diǎn)有（）。

A．有利于解決公平問(wèn)題
B．有利于創(chuàng)建高彈性的工作
C．有利于交叉培訓(xùn)
D．有利于促進(jìn)員工不斷提高能力水平

5.單項(xiàng)選擇題最適宜實(shí)力雄厚對(duì)科技水平要求高的高新技術(shù)企業(yè)采用（）的薪酬方式。

A．基于目標(biāo)導(dǎo)向
B．基于績(jī)效導(dǎo)向
C．基于技能導(dǎo)向
D．基于工作導(dǎo)向