單項選擇題職位評價以()為評價對象。
A.個人
B.業(yè)績
C.職稱
D.職位
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1.單項選擇題結(jié)構(gòu)工資又稱()
A.多元化工資
B.資歷工資
C.業(yè)績工資
D.獎金
2.單項選擇題()是指在一個崗位內(nèi)設(shè)置幾個工資標(biāo)準(zhǔn),以反映崗位內(nèi)部不同職工之間的勞動差別。
A.一崗一薪制
B.一崗數(shù)薪制
C.資歷工資制
D.崗位技能工資制
3.單項選擇題獎金制度()恢復(fù)的。
A.1949
B.1959
C.1979
D.1989
4.單項選擇題維克多·弗魯姆創(chuàng)建了()
A.期望理論
B.公平理論
C.保健理論
D.激勵理論
5.單項選擇題中國的生育保險法始于()年
A.1949
B.1951
C.1978
D.1984
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項選擇題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題